Ist flexible Arbeitsgestaltung wirklich nur ein Nice-to-have?
Während viele Unternehmen gerade wieder auf Kontrolle, feste Präsenzzeiten und weniger Autonomie setzen, frage ich mich: Was bedeutet das eigentlich für die Menschen, die besonders stark von Flexibilität abhängig sind?
Für meine Masterarbeit zu diesem Thema brauche ich dich, egal ob neurodivergent oder neurotypisch, denn nur im Vergleich lässt sich zeigen, wo die Unterschiede wirklich liegen.
Eine offizielle Diagnose ist nicht Voraussetzung. Selbstidentifikation zählt, denn ich weiß aus eigener Erfahrung, wie viele Frauen jahrelang unerkannt bleiben, weil Diagnosekriterien noch immer an männlichen Erfahrungen ausgerichtet sind.
Teilnahmevoraussetzungen:
Erwerbstätig (mind. 20 Std./Woche) Mindestens 18 Jahre alt Ca. 8–12 Minuten Zeit
Hier der Link: https://response.questback.com/srhfernhochschule1/ngqd8c3xjc
Vielen Dank an alle, die mich bei dieser Studie unterstützen!
