Hallo.
Ich habe einen Arbeitskollegen, der im dritten Lehrjahr seiner Ausbildung ist, mit ADHS.
In den letzten 4 Wochen sind mehrere Vorfälle auf der Arbeit gewesen.
Um einige zu nennen
Respektlosigkeit gegenüber den Kollegen, körperliche Gewaltandrohungen und einfach nach nicht erfüllt er Arbeitzeit gegangen.
Er hat ein anderes Medikament verschrieben bekommen, dass er selber bestimmt hat, und dafür den Arzt so oft gewechselt, bis er dieses auch verschrieben bekam.
Wir haben festgestellt, dass seine Konzentration 4-6 Stunden durchhält, danach geht sie steil nach unten. Das Angebot, seine Arbeitszeit zu reduzieren will er nicht annehmen.
Unsere Tätigkeit ist umfangreich. Wir haben viel Telefon und Kundenverkehr. Bei uns laufen die Bestellungen und die gesamte Anlieferung/Abholservice zusammen. Wir sind auch der erste Ansprechpartner für alle produktzierenden Einheiten.
Es kommt häufig vor, daß man dann 3-4 Dinge auf einmal erledigen muss.
Dies überfordert unseren Kollegen und er reagiert verbal aggressiv auf die Situation.
Auf unseren Tip, er solle sich die Anliegen notieren und nacheinander abarbeiten, kommt als Antwort „das brauche er nicht“. Das Problem ist aber dann, daß arbeiten nicht ausgeführt sind und damit Kunden und auch Kollegen verärgert werden. Seine Entschuldigung dazu ist: „ist mir doch egal“
Wenn man ihm was versucht zu erklären, dann fällt er einem immer ins Wort und ist der Meinung, er kann und weiß es besser. Oder es wird über eine Anweisung ewig diskutiert, auch wenn von unserem Chef persönlich gesagt wird, daß es jetzt so gemacht wird.
Wir, als Kollegen, wissen nicht mehr weiter. Und seine Ausraster können wir auch nicht mehr weg atmen.
Vielleicht können wir ein paar Tipps haben, damit das Büroklima wieder besser wird.
Danke